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　　第一条 为保证基金会人员相对稳定、维护人才正常流淌秩序，爱护基金会和员工的法定权益，特制定本方法。

　　第三条 秘书长与辞职员工积极沟通，对绩效良好的员工努力挽留，探讨改善其工作环境、条件和待遇的可能性。

　　第五条 员工辞职申请获准，则办理离职移交手续。基金会应安排其他人员接替其工作和职责。

　　第八条 员工辞职时，主管负责人与辞职人进展谈话;如有必要，可请其他人员帮助。谈线. 审查其劳动合同;

　　记录离职谈话清单，经员工和谈话领导共同签字，基金会和离职员工各执一份。

　　第十二条 辞职员工不得带走基金会的纸质和电子文件资料，不得泄漏基金会的机密事项。

　　第十三条 辞职人员不能亲自办理离职手续时，应寄回有关基金会的物品，或请人代理交接工作。

　　第十六条 辞职手续办理完毕后，辞职者即与基金会脱离劳动关系，基金会亦不受理在3个月内提出的复职要求。

　　为仔细落实《基金会治理条例》和《中进展基金会内部治理工作标准化、制度化、科学化，特制定中进展基金会内部治理方法。

　　，如有重大事项或三分之一以上理事提议，也开理事会议。参与理事会的人员包括：名誉会长、名誉副会长、理事长、副理事长、秘书长、理事、监事等。理事会会议决议须超过与会理事的半数通过方为有效。

　　，秘书处要做好供应会议争论内容的材料预备工作，重要议题应在会前征求理事的意见。

　　《基金会治理条例》、《中华人民共和国会计法》等有关法律、法规和《基金会章程》规定的程序，审核基金会财务和会计资料，监视理事会遵守法律和章程的状况，向理事会提出质询和建议，听取秘书处有关状况的汇报，并向登记治理机关、业务主管单位以及税务、会计主管部门反映状况。

　　“纪要”，必要时，应将争论和讨论的问题向基金会理事长或理事会及有关部门通报。

　　专题讨论、协调和解决有关部门在工作中涉及面较大的某个重要问题。会议主要内容包括：讨论本基金会专项工作的部署和落实;协调、及处理专项工作中的重要事务。

　　专题会议由理事长、秘书长或副秘书长召集和主持，相关业务部门和有关负责人参与。专题会议依据工作需要不定期召开。会议的组织、记录、纪要由相关业务部门负责。会议纪要由秘书长审核后作为档案由相关业务部门负责人保管。

　　日常办公例会依据各部门工作需要，可随时召开，但要确保每两周至少召开一次，由秘书长或部门负责人召集和主持。主要内容为通报现有公益工程、其他事项进展状况;通报马上开展的公益活动及重要事项;协调和解决相关问题。

　　秘书处作为基金会常设办事机构，为本会的行政和协调机构，在理事会闭会期间，在秘书长领导下承办基金会日常工作，对理事会和理事长负责。

　　秘书处工作分五个部门治理：办公室、财务部、法务部、工程部、信息宣传部，分别由秘书长和副秘书长分工负责，分工不分家，大型活动需要时，不分岗位，全体参与。

　　(4)负责财政、金融信息和市场状况的调研，为基金安全增值供应决策参考;

　　(6)负责接收捐赠和专项基金的使用工作，建立完整的捐赠和资金使用档案，使每一项资金的捐赠与使用都有案可查。定期向捐资人供应协议执行状况，实行透亮治理，让捐赠人满足放心;

　　(7)准时与民政部门、工商、税务、银行等部门联络，把握政策变化，向领导提出合理化建议;

　　(4)负责网站内容信息的搜集、整理，内容包括重大事务、外事活动、访问考察活动、访华团考察活动、重要出访活动等信息;

　　(5)准时对各部门供应的信息，进展统一分类、整理、汇总成公布稿件并根据程序审批后公布。对于登录信息，要准时存档备查;

　　(6)应根据规定准时对基金会网站进展治理、维护与更新，保证信息准时性、通达性、有效性。有关设备要定期巡检，保证网站每天24小时正常开通运转，以便利公众访问;

　　(7)负责对效劳器和网站进展定期检测，并依据检测结果实行相应的措施，以防黑客利用系统漏洞和弱点非法入侵;

　　，恪尽职守，依据《基金会治理条例》和《中进展基金会章程》及民间非营利组织的有关规定为理事会当好“参谋”。

　　，按时上下班，重大事项必需请示报告，个人不得擅自主见，不得随便对外表态，严格遵守保密规定。

　　(三)加强信息收集和资料积存，完善基金会工作档案;发挥网络作用，重大活动准时上网公布;加强与理事和新闻媒体的沟通。

　　(六)建立请示汇报制度。包括但不限于以下重大问题，须书面对理事长请示：基金募集、基金运作、工程资助、接待来访、组团出访、国内出差、年度赞助规划、年终工作总结、年度预算决算、非规划内单项重大支出、人事问题等。

　　(以下简称年休假)。基金会严格执行国家年休假制度，年休假本着统筹安排兼顾职工意愿原则，可在1个年度内集中安排，也可以分段安排，但不跨年度安排。为保障工作有序开展，休年休假要提前10个工作日以书面表格形式向部门负责人提出并报秘书长同意前方可。详细年休假标准为：

　　、病假制度。事假不得先斩后奏，休3天以内须经分管副秘书长同意，7天须经秘书长同意，7天以上须报理事长同意;病假须供应正规医院出具的病假证明，特别状况可于病假中或病假后供应。

　　，根据《章程》规定行使权力,并经理事长授权审批基金会财务收支工作(本“方法”经党组批准或理事会通过视为授权)。

　　《中华人民共和国会计法》和《民间非营利组织会计制度》设置各种会计帐薄、科目，并依法进展会计核算。

　　，仔细清理基金会的财务收支帐目，准时编制会计报表，月末向秘书长报告当月财务收支状况。

　　、帐薄表册、财务文件、会计报表等档案，资料分月装订，年终建档，妥当保管，未经批准不得销毁;妥当保管财务专用印章、法人代表名章，并按规定使用印章。

　　，应将经手会计凭证、帐册、文件资料及未了事项照实移交，并由会计主管人员或主管领导负责监交;移交人、接交人等均要在移交清册上签字。

　　、银行、审计、税务等部门及上级机关检查基金会有关财务状况，需抽查会计资料时，经理事长或秘书长同意后，会计人员应照实反映有关状况，供应有关资料。

　　，观看金融市场动向，跟踪本基金会资金运作市场状况，保证资金运作安全，并准时提出调整资金运作建议，供决策参考。

　　《中华人民共和国会计法》和《民间非营利组织会计制度》，仔细审核报销单据和支出原始凭证，必需有经手人签字和相关领导审批同意，并核对领导审批权限，对违反财经规定的应拒绝办理。